Σχετικά με εμάς

Ιστορία

Κομβικά σημεία

1985

Το πρώτο βήμα: Ο Richard Trenkwalder δημιουργεί το δικό του γραφείο προσωρινής απασχόλησης, την Trenkwalder Engineering, και τοποθετεί εργαζομένους σε εταιρείες μηχανικών.

1992

Η Trenkwalder κατακτά νέες αγορές: Η εταιρεία, η οποία έχει εξελιχθεί σε Trenkwalder Personaldienste AG, επεκτείνεται στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη και ανοίγει το πρώτο της υποκατάστημα στο εξωτερικό στη Σλοβακία.

1999 – 2000

Στο δρόμο για το νούμερο 1: Προστίθενται περαιτέρω τοποθεσίες στην Ουγγαρία, την Ιταλία και τη Γερμανία καθώς και στην Τσεχική Δημοκρατία. Στην Αυστρία, η εταιρεία γίνεται ο κορυφαίος πάροχος υπηρεσιών προσωπικού.

2001 – 2004

Κερδίζοντας έδαφος και διατηρώντας ρυθμό: Η Trenkwalder εκπροσωπείται πλέον και από τα δικά της υποκαταστήματα στη Σλοβενία, την Κροατία, τη Ρουμανία, τη Σερβία και την Πολωνία. Στην Ουγγαρία και τη Σλοβακία, η εταιρεία γίνεται ηγέτης της αγοράς.

2006 – 2008

Σταθερή χωρίς να σταματάει: Η Trenkwalder συνεχίζει να επεκτείνεται - στο Λιχτενστάιν και την Ελβετία, ακολουθούμενη από Τουρκία, Βουλγαρία, Μαυροβούνιο, Βοσνία-Ερζεγοβίνη, Μακεδονία, Αλβανία και Ελλάδα. Τον Οκτώβριο του 2007, μια κριτική επιτροπή ειδικών ονομάζει τον Richard Trenkwalder ως «Επιχειρηματία της Χρονιάς».

2011

Όλα κάτω από μια νέα στέγη: Η Droege Group, μια οικογενειακή εταιρεία με έδρα το Ντίσελντορφ, εξαγοράζει περισσότερο από το 75 τοις εκατό της Trenkwalder International AG (τώρα Trenkwalder Group AG), συμπεριλαμβανομένων όλων των θυγατρικών της.

2012

Η Trenkwalder γίνεται ψηφιακή: Η εύρεση των καλύτερων υποψηφίων σημαίνει να απευθύνεστε και να εμπνέετε τους ανθρώπους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Πέρα από τα όρια τομέα ανώτατου επιπέδου για συγκεκριμένες χώρες. Η στρατολόγηση μέσω κινητού και κοινωνικού δικτύου καθώς και η διεθνής στρατολόγηση αποτελούν πλέον πρότυπο. Καθώς μεγαλώνουν τα κανάλια στρατολόγησης, αυξάνεται και το χαρτοφυλάκιο υπηρεσιών. Η Trenkwalder εξασφαλίζει μια θέση ως ειδικός στις υπηρεσίες και τις συμβουλές ανθρώπινου δυναμικού, την αναζήτηση στελεχών και την εξωτερική ανάθεση επιχειρηματικών διαδικασιών.

2015

Κοιτάζοντας πίσω και προχωρώντας μπροστά: Η Trenkwalder γιορτάζει την 30η επέτειό της.

2018

Learning for the world of New Work: Η ανάπτυξη προσωπικού είναι το εργαλείο για τη μακροπρόθεσμη διατήρηση των εργαζομένων και την προώθηση νέων ταλέντων. Η Trenkwalder αποκτά την πολυβραβευμένη πλατφόρμα μάθησης papagei.com και επεκτείνεται στη μελλοντική αγορά της ηλεκτρονικής μάθησης με το "Trenkwalder Learning". Η διαισθητική, φιλική προς τον χρήστη εφαρμογή ιστού και κινητών PAPAGEI ανοίγει πολλές δυνατότητες για τις εταιρείες - από τη συνεχιζόμενη ψηφιακή εκπαίδευση έως την παραγωγή των δικών τους ενοτήτων ηλεκτρονικής μάθησης με βάση τα πιο πρόσφατα ευρήματα στη μαθησιακή έρευνα.

2019

Login and Outsource: Η Trenkwalder ενισχύει το προφίλ της ως πάροχος BPO και στο εξής προσφέρει επίσης υπηρεσίες πληροφορικής για να κλείσει το χάσμα μεταξύ των διαθέσιμων και των απαιτούμενων ειδικευμένων εργαζομένων. Είτε πρόκειται για μια ολοκληρωμένη λύση, είτε για διαχειριζόμενες υπηρεσίες πληροφορικής είτε για υπηρεσίες ανάπτυξης κοντά στην ξηρά - με τις Υπηρεσίες IT Trenkwalder, οι εταιρείες μπορούν να πραγματοποιήσουν ακόμη και τα πιο απαιτητικά έργα πληροφορικής.

2023

Εδώ και τώρα: Η Trenkwalder έχει καθιερωθεί ως ένας από τους κορυφαίους εταίρους στην Ευρώπη για ολιστικές υβριδικές λύσεις στους τομείς των υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού, του outsourcing και της τεχνολογίας.